easyJet al fianco del Pride Napoli

easyJet compagnia aerea leader in Europa – ha annunciato il supporto al Napoli Pride, evento culturale e sociale in difesa dei diritti civili e delle istanze della comunità LGBTQ+, per ribadire il proprio impegno a favore di una cultura dell’accoglienza senza discriminazioni nei confronti di tutte le diversità e promuovere l’importanza di costruire un ambiente di lavoro aperto e inclusivo.

 

Inclusione e diversità fanno infatti da sempre parte del DNA di easyJet che, in qualità di compagnia pan-europea operante in 35 paesi, si impegna quotidianamente per favorire contesti professionali in cui ci si possa sentire liberi di esprimere a pieno sé stessi e celebrare la propria unicità.

 

È alla luce di questo che easyJet ha scelto di prendere parte all’evento partenopeo, sfilando insieme al corteo del Pride Napoli, fissato per sabato 1° luglio, e offrendo il proprio supporto ai fini dell’organizzazione del Pride Park: una settimana di eventi e iniziative culturali per discutere di libertà e diritti civili e di avanzamento dello stato di diritto a tutela e difesa della comunità LGBTQ+.

 

Parte della donazione di easyJet sarà devoluta al finanziamento del progetto “Casa delle Culture e dell'Accoglienza delle persone LGBTQ+ di Napoli”, il centro polifunzionale antidiscriminazione e la prima struttura comunale del sud Italia finalizzata ad attività volte alla tutela, protezione e assistenza per persone LGBTQ+ che si trovano in emergenza abitativa o in condizioni di disagio socioeconomico.

 

 

In easyJet sostenere il tema dell’inclusione e della diversità in ambito aziendale vuol dire anche mettere l’accento su questioni come la presenza femminile e lo sviluppo di politiche che favoriscano le lavoratrici: pratiche funzionali alla riduzione del gender pay gap che da sempre sono al centro dell’impegno quotidiano di easyJet, poiché ritenute in grado di migliorare l’efficacia professionale, incoraggiare dibattiti costruttivi e incentivare la produttività e il successo dell’intera compagnia.

 

Attualmente easyJet conta ben 267 donne pilota, pari al 6,2% del totale dei suoi piloti: un numero più che doppio rispetto a quello che la compagnia contava al momento del lancio della campagna Amy Johnson Initiative per reclutare i piloti donna del futuro, avviata nel 2015. Il numero di donne pilota in easyJet è inoltre superiore alla media del settore: secondo l'International Society of Airline Pilots (Società Internazionale dei Piloti di Linea), infatti, la media globale più recente (2021) è del 5,8%.

Prosegue nel frattempo la campagna di reclutamento di easyJet per il Generation easyJet Pilot Training Programme. Con circa altre 26 donne che si aggiungeranno nei prossimi mesi, e con altre 13 donne pilota cadette attualmente in addestramento, il numero di donne pilota è destinato a crescere ulteriormente nei prossimi mesi e anni.

 

Su tutte le tematiche D&I verterà la tavola rotonda a Napoli dal titolo “Confronto su lavoro e diversity management”, organizzata dal Napoli Pride nella giornata di mercoledì 28 giugno, a cui, insieme ai rappresentanti di numerose altre aziende sponsor della manifestazione, parteciperà anche Valeria Cerri – Regional Cabin Services Manager Italy & Spain di easyJet: un’occasione di confronto e dibattito che parte dai temi della formazione, degli stereotipi di genere e delle politiche di lavoro per approfondire l’attuale contesto nazionale e proporre nuove sfide nel percorso verso la parità dei diritti e verso la costruzione di contesti professionali più accoglienti e inclusivi.  

Napoli. Foto: Copyright © Sisterscom.com / Shutterstock